Kita-Verwaltungsleitung im Kita-Verbund Schäftlarn-Aufkirchen Stellenanzeige

Sie suchen eine neue Position? Sie möchten gerne Teilzeit arbeiten und eine verantwortungsvolle, anregende Aufgabe übernehmen? Der Arbeitsplatz sollte in der Nähe Ihres Wohnorts sein?

Ab 1. Oktober 2017 ist die Stelle einer Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Schäftlarn-Aufkirchen mit insgesamt vier Einrichtungen zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 17 Std. pro Woche. Der Dienstsitz ist Schäftlarn. 
 
Ziel dieser Stelle ist die selbständige Erledigung der Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben für den Kita-Verbund Schäftlarn-Aufkirchen.
 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
• Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter/innen (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeiter, Hauswirtschaftliche MA)
• laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels
• Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung
• Überwachung des Haushaltsplanes (Soll/Ist-Vergleich)
• Zuarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund
• Zusammenarbeit mit kirchlichen Gremien (Kirchenverwaltung, beschließender Kita-Ausschuss, Pfarrgemeinderat, Pfarrverbandsrat)
• Öffentlichkeitsarbeit.
  

 
Wir erwarten von Ihnen neben einem abgeschlossenen Studium zum Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Betriebswirt/in (FH) bzw. einem vergleichbaren Bachelorabschluss,
Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Kenntnisse des BayKiBiG und des AVBayKiBiG sowie vielseitige Fachkenntnisse in der Buchhaltung, im Rechnungswesen und in der Personalverwaltung setzen wir voraus.
Kenntnisse im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes und des Kita-Managements sind wünschenswert.
Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise.
Der Besitz eines PKW-Führerscheines und einer gültigen Fahrerlaubnis ist erforderlich.
 
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit deren Leitlinien setzen wir voraus.
 
Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz sowie eine Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) mit zahlreichen Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis spätestens 16.06.2017 an:
 
Pfarrer Peter Vogelsang, Lechnerstraße 11, 82067 Ebenhausen. E-Mail pvogelsang@ebmuc.de, Tel. 08178/932511